拓展經(jīng)理3名:
熟悉全國地理區(qū)域的各級城市及一、二、三級市場零售渠道定位,已面市品牌集群組合情況,良好的渠道指向判斷能力,渠道關系拓展維護能力,客戶資源豐富。聽、說、寫能力俱佳,適應出差。
客服經(jīng)理1名/主任2名:
了解區(qū)域性的消費者要求和習慣,熟悉女裝國內(nèi)一線二線三線品牌的VIP管理流程和顧客服務技術,具幫助終端創(chuàng)造銷售的品牌推廣、品牌促銷、貨品組合及上貨步驟,對數(shù)據(jù)分析能力反應快、改善能力強。專業(yè)技術,有計劃、有步驟的完成品牌擴張和創(chuàng)造區(qū)域性的突破性業(yè)績;
督導部經(jīng)理1名/督導員2名:
2年以上導購專業(yè)技術基礎,陳列、培訓實踐經(jīng)驗,可獨立開發(fā)終端培訓教材及獨立完成開店培訓執(zhí)行工作。熟悉貨品組合,上貨步驟,了解櫥窗、道具,設計等前沿信息和操作技術,適應出差。
直營部經(jīng)理1名、主管2名:
3年以上知名高端女裝品牌店長實際工作經(jīng)驗,2年以上單品牌多家專柜/專賣店全面管理實際經(jīng)驗,熟悉終端運營流程和管理技術,極具終端全方位創(chuàng)造銷售能力。
推廣部經(jīng)理1名:
5年以上知名女裝服飾類品牌形象維護,品牌形象升級經(jīng)驗,懂三維,平面設計應用軟
件,品牌概念,創(chuàng)意應用能力強。能結(jié)合品牌風格創(chuàng)立專柜展示概念,櫥窗陳列概念,道具應用概念,文案極佳。
店面設計1名:
美術、廣告設計專業(yè),五年品牌服裝企業(yè)店面設計工作經(jīng)驗,具極強的賣場裝修、設
計、工程監(jiān)理工作能力;熟練操作3DMAX等設計軟件;
平面設計1名:
美術設計專業(yè), 有品牌男裝公司同職工作經(jīng)驗,熟悉POP廣告制作、櫥窗陳列,熟練操作3DMAX等設計軟件
生產(chǎn)部經(jīng)理1名:
服裝工程或服裝設計專業(yè),大專以上學歷,精通制程、工藝、物控、品質(zhì)等全程控制,
能有效解決及處理處理品質(zhì)、交期異常等情況,統(tǒng)籌、溝通、管理能力強,三年同職工作經(jīng)驗;
試衣模特、前臺接待各1名(兼展廳管理員):
25歲以下,中專學歷,同職位經(jīng)驗1年,標準中碼三圍尺寸是胸圍85,腰圍64--68,臀圍90--91。
營銷總監(jiān)助理1名:
具系統(tǒng)思維能力,信息整合能力,工作執(zhí)行能力,文筆佳,綜合素質(zhì)好,可塑性強。
福利條件供參考:
以上人員除助理、模特限女性,學歷中專以上外,其它職位男女均可,且以上職位需35歲以下,市場營銷或相關專業(yè)大學畢業(yè),3年以上同職位工作經(jīng)驗。所有職位均須具備優(yōu)秀的電腦應用能力、團隊精神、愛崗敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。所有人員一經(jīng)錄用,公司將提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬、福利待遇,績效獎勵。本招聘廣告有效期為一個月,外地來公司面試報道上班公司按對應職級標準報銷差旅費,提供免費公寓標準住宿、工作餐 。
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