我們的與眾不同 有沒有為招請毛衫行業(yè)的尺碼師傅,跟單,QA,QC,高級技術人員及管理人員和設計師等高級人員而煩惱呢?有沒有為招請服裝行業(yè)的紙樣師傅, 跟單,QA,QC,高級技術人員及管理人員,設計師,面料采購及開發(fā)人員等高級人員而煩惱呢? 我們的人力資源顧問團由一批較早從事服裝行業(yè)(毛衫廠及制衣廠)高層管理及精通毛衫行業(yè)及制衣行業(yè)的專業(yè)人員和長時間從事毛衫廠及制衣廠人力資源招聘及人力規(guī)劃和配給之人力資源總監(jiān)、經理組成,他們可向各毛衫廠及制衣廠之營運總監(jiān)及營運經理提供專業(yè)的技術幫助、咨詢,所有經我們推薦的人員均為經過嚴格篩選的非常合適的毛衫業(yè)及制衣業(yè)人才,其中我們在毛衫業(yè)及服裝業(yè)跟單員及QA,QC,設計師,面料采購及開發(fā)等極難招聘的職位上更有非常突出的表現; 我們曾服務的行內著名企業(yè)列名:德國OTTO,珠海振威集團…… 我們的毛衫及服裝制衣業(yè)人員流程顧問服務:十年專業(yè)專注于跟單,QA,QC,設計師,面料采購及開發(fā)等企業(yè)核心人員之顧問服務及我們向你提供行內目前最豐富的服裝制衣業(yè)人才庫供選擇,令你的招聘工作變得如此輕松!!! 本服務的優(yōu)點:快捷、靈活、低廉、非常有效、更可向企業(yè)提供度身訂造的個性化貼身服務 享受尊貴服務敬請進入我們的網站: www.cwtresourse.com 24小時尊貴服務電郵: recruit-cwt@163.com 更詳盡的信息敬請進入我們的網站 本服務的優(yōu)點:快捷、靈活、低廉、非常有效、更可向企業(yè)提供度身訂造的個性化貼身服務 我們的服務流程 1.登陸本公司網站了解我們 2.可通過電郵或電話聯(lián)絡我們 3.企業(yè)提供職位描述或人力資源申請表(可電話溝通) 4.向企業(yè)提供合適人才; 我們的服務收費標準: 服裝制衣業(yè)跟單類: 跟單員:二年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),一個月保證期; 中級跟單員:三年以上四年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),三個月保證期; 高級跟單員:四年以上六年以下工作經驗, 每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),三個月保證期; 資深跟單主管:六年以上八年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),六個月保證期; 跟單經理: 八年以上工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),六個月保證期; 服裝制衣業(yè)QA及QC類: 工廠QA及QC類: QA或QC員:二年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),一個月保證期; 中級QA或QC員:三年以上四年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),三個月保證期; 高級QA或QC員:四年以上六年以下工作經驗, 每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),三個月保證期; 資深QA主管或QC主管: 六年以上八年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),六個月保證期; QA或QC經理: 八年以上工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),六個月保證期; 服裝制衣洋行QA及QC類: 洋行QA或QC員:二年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),一個月保證期; 中級洋行QA或QC員:三年以上四年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),三個月保證期; 高級洋行QA或QC員:四年以上六年以下工作經驗, 每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),三個月保證期; 資深洋行QA主管或QC主管: 六年以上八年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),六個月保證期; 洋行QA或QC經理: 八年以上工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),六個月保證期; 服裝制衣業(yè)其它管理人員類: 初級管理人員:二年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),一個月保證期; 中級管理人員:三年以上四年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),三個月保證期; 高級管理人員:四年以上六年以下工作經驗, 每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),三個月保證期; 資深管理人員或主管: 六年以上八年以下工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),六個月保證期; 經理: 八年以上工作經驗,每成功錄用一名一次性收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),六個月保證期; 服裝設計類 制衣業(yè)針織或梳織類 首席設計師:八年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,收費標準:港澳籍人士每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月,大陸籍人士每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 高級設計師: 五年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,收費標準:港澳籍人士每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月,大陸籍人士每推薦一名收取詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com,保證期三個月; 高級設計師: 四年以上工作經驗,收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 設計師: 二年以上工作經驗,收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 設計師助理: 一年以上工作經驗,收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 制衣業(yè)毛衫類: 首席設計師: 八年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,收費標準港:澳籍人士每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月,大陸籍人士每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 高級設計師: 五年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,收費標準:港澳籍人士每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月,大陸籍人士每推薦一名收取詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com,保證期三個月; 設計師: 二年以上工作經驗,收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 設計師助理: 一年以上工作經驗,收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 服裝采購類 一. 制衣業(yè)針織或梳織類 面料及布料開發(fā)經理: 八年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 面料及布料開發(fā)主管: 六年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 面料及布料開發(fā)助理: 四年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 面料及布料開發(fā)員: 二年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月; 面料及布料采購經理: 八年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月 面料及布料采購主管: 六年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月 面料及布料采購助理: 四年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月 面料及布料采購員: 二年以上工作經驗,有較強的領導及組織協(xié)調能力,每推薦一名收取(詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),保證期三個月 新開企業(yè)專項服務: 一. 人員流程外包服務 服務細分: 一個月服務期: (詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),提供三名專業(yè)人力資源專員貼心服務,提供8個制衣業(yè)其它管理職位招聘培訓及售后服務; 二個月服務期: (詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),提供四名專業(yè)人力資源專員貼心服務,提供10個制衣業(yè)其它管理職位招聘培訓及售后服務; 三個月服務期: (詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),提供五名專業(yè)人力資源專員貼心服務,提供12個制衣業(yè)其它職位招聘,培訓及售后服務及免費贈送規(guī)模1000人左右的企業(yè)人力資源管理制度一套; 四個月服務期: (詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),提供六名專業(yè)人力資源專員貼心服務,提供規(guī)模在2000人以下的新增企業(yè)所有制衣業(yè)其它管理人員職位招聘,培訓及售后服務及免費贈送企業(yè)人力資源管理制度及企業(yè)5S管理制度二套; 五個月服務期: (詳細收費標準請與我們聯(lián)絡:recruit-cwt@163.com),提供七名專業(yè)人力資源專員貼心服務,提供規(guī)模在4000人以下的新增企業(yè)所有制衣業(yè)其它管理人員職位招聘,培訓及售后服務及免費贈送企業(yè)人力資源管理制度,毛衫及服裝企業(yè)5S管理制度二套及COC社會責任管理咨詢服務; 客戶服務熱線: 電郵: recruit-cwt@163.com 電話: 020-89020057 13711770030 常規(guī)招聘(報紙)招聘與服裝制衣業(yè)人員流程顧問服務差別 常規(guī)招聘(報紙)招聘缺點: 招聘成本大,費用高,耗時長,效果不穩(wěn)定,若每次刊登的篇幅太少時(2x4或4x4)效果較差,但費用不菲,最低也要400元以上每次,但篇幅太少沒有效果,篇幅太大,但效果也不會很明顯,而且費用會更高,若刊登(6x8)以上的篇幅要2000元以上,篇幅大一些的費用更是…….;刊登報紙后更要花費大量的人員和花費大量的時間對這些應聘者進行篩選和考核;要完成此一招聘工作所花費的鉅額費用,現在我們可以幫你大大節(jié)省……. ※常規(guī)招聘的運作流程 1.企業(yè)職位空缺 2.企業(yè)進行人力資源規(guī)劃 3.企業(yè)自己編寫<<人力資源申請表>>及職位描述 4.企業(yè)自己草擬招聘廣告 5.企業(yè)向報社提供招聘需求 6.企業(yè)向報社提供招聘廣告 7.刊登招聘廣告 8.企業(yè)收取應聘人員簡歷 9.企業(yè)安排人力資源部人員進行初步篩選簡歷 10.選出初步合適人員 11.面試作業(yè) 我們服裝制衣業(yè)人員流程顧問服務的優(yōu)點: 若選擇我們我服務,你們以上的一切工作全免,你的困難由我們向你們提供極有效的技術支持! 我們的優(yōu)質服裝制衣業(yè)人員流程顧問服務-專業(yè)專注于毛衫行業(yè)的尺碼師傅,跟單,QA,QC,高級技術人員及管理人員和設計師等高級人員及服裝行業(yè)的紙樣師傅, 跟單,QA,QC,高級技術人員及管理人員,設計師,面料采購及開發(fā)人員等高級人員之顧問服務,我們誠懇為你們提供貼心的服務!!! 我們的客戶服務熱線: 24小時服務電郵: recruit-cwt@163.com 電話: 020-89020057 02033899057 13711770030